李长春

特色作物资源利用与品质控制湖北省重点实验室党支部构建“一核五维”党建工作体系，通过“党建+”模式实现组织优势向发展优势深度转化，推动党建与团队发展、学科建设、科研创新、人才培养、社会服务互融互促，引领学院事业高质量发展。

打造支部先锋团队，筑牢“一岗双责”根基。建立实验室主任与党支部书记“一肩挑”工作机制，全面压实“一岗双责”，实现业务工作与党建工作深度融合。选拔党性强、水平高、作风实、肯奉献的青年博士担任党支部委员，建立“支委示范岗”工作机制，在重大项目攻关、师德师风建设中发挥标杆作用。实施党员和科研骨干“双培工程”，支持青年博士挑大梁、当主角、作先锋，打造政治过硬、能力突出、作风扎实的人才基础。党支部入选首批全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，多人获国家和省级人才称号。

培育特色学科生态，新农科建设结硕果。坚持党建与学科建设同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了同频共振、同向发力的良好学科建设生态。发挥学院多科性优势，加强农科类专业的工程化、智慧化改造，推动学科交叉融合，提高学科要素与经济社会发展的适配度，催生标志性成果的产出。成功培育省级特色学科2个、省级优势特色学科群1个，支撑学校顺利获批农业硕士授权点。以获批教育部新农科建设项目为抓手，构建“三融三同”的专业建设和人才培养体系，建设经验在全省新农科建设工作会上做推广交流。

加强关键技术攻关，激发科研内生动力。突出科研“四个面向”战略导向，以高质量党建推动有组织科研。聚焦区域现代农业产业体系，形成作物品质调控、农副资源高值转化等4个特色研究领域。打造产学研创新联合体，建成了4个省级科研创新团队。发挥党建“磁石效应”和“催化功能”，凝聚力量加强关键技术攻关，形成“党支部领衔-党员带头-团队攻坚”的科研组织模式，实现了科研成果量质俱增。近年来，获批主持国家自然科学基金项目8项、横向课题100余项，获授权发明专利80多项、省科技进步奖6项。

创新人才培养方式，厚植学生家国情怀。坚守为党育人、为国育才初心使命，践行“四个引路人”“四个相统一”的基本要求。发挥平台资源汇聚优势，探索多主体、多维度创新型人才培养模式，开发企校共建课程4门，编写课程实践案例100多个，学生创新教育成果丰硕。打造“行走的思政课”，带领学生开展实践调研、社会服务等第二课堂活动，创建“党建研学中心”，开发“田间党课”特色实践课、“四季农时”耕读工坊，在实践中厚植学生家国情怀，培养有理想、有情怀、有担当、有品质的时代新人。

推进成果落地转化，服务地方经济发展。不断擦亮“党旗飘扬在一线”党建品牌，持续开展服务地方行动计划，引导党支部成员在服务社会中成长。常年对接本地企业80余家，多人兼任省中小微企业“科技副总”、省科技特派员和省“博士服务团”成员，扎根基层，打通科研成果转化“最后一公里”，培育高新技术企业、科技型中小企业50余家。与企业开展党建联建，聚焦行业共性技术问题，共建“院士专家工作站”5家、产业技术研究院3个，制定行业和地方标准23项，转化成果100余项。